Économie sociale

L’UDES identifie les conditions de développement de l’emploi des jeunes dans l’ESS

Le cabinet Amnyos vient de finaliser pour l’UDES une étude sur l’emploi des jeunes dans le secteur. Menée en 2013, auprès d’un panel représentatif d’employeurs de l’économie sociale et solidaire, au niveau national et dans trois régions ainsi qu’auprès de prescripteurs des dispositifs d’emploi (Pôle emploi, Missions locales, DIRECCTE, Cap Emploi …), cette étude propose des pistes d’amélioration et de développement des coopérations afin de lever les freins à l’embauche des jeunes et répondre aux besoins de recrutement des employeurs du secteur.

Promotion de l’économie sociale et privatisation du service public de probation en Angleterre et au Pays de Galles - un exemple de mise en application du modèle Big Society

Dans un précédent working paper intitulé Le Tiers-secteur au Royaume-Uni : historique, état des lieux et perspectives, Pour la Solidarité présentait le modèle de société promu par le gouvernement britannique de David Cameron : the Big Society. Il consiste à opérer une forte décentralisation pour donner davantage de pouvoirs au Voluntary, Community and Social Enterprise Sector (VCSE). La réforme du service public de probation en Angleterre et au Pays de Galles, qui vise une privatisation radicale de la probation, illustre la mise en application de ce modèle de société. En effet, les organisations privées de l’économie sociale devront prendre en charge tout le trajet de réinsertion des détenus et ex-détenus depuis la prison jusqu’à l’après-libération.

"Le travail n'est pas un coût, le chômage n'est pas un délit!": l'ESS de combat pour la défense de l'Unedic

Minga, Coopaname, la Compagnie N.A.J.E, Esscoop, la Manufacture coopérative, Artenréel, les Matermittentes, SCOPOzon, LazziThéâtre, Jolie Môme, Oxalis Scop, la Navette... et des syndicats, bref, "l'ESS de combat" signe une tribune-pétition sur la réforme en cours du régime d'indemnisation chômage à lire, faire lire et à signer! 

Pacte de responsabilité : l’UDES contre les "charges" et le "coût du travail"

L'Union des employeurs de l'économie sociale (Udes) propose de créer 100000 emplois en 5 ans contre la suppression des cotisations sociales patronales du secteur. "Sociaux" ou pas, les employeurs restent des patrons "unidimensionnels" comme disait Marcuse : améliorer la qualité de vie au travail en supprimant les cotisations familiales? ou comment refuser de penser que la sécurité sociale est un tout... et comment oublier que les "patrons ne créent pas l'emploi" (F. Lordon, Monde diplomatique, mars 2014)

Quelques chiffres sur l'ESS tunisienne

Selon le Réseau tunisien de l'économie sociale, la Tunisie compte aujourd'hui 42 mutuelles de santé (300.000 adhérents et 3,2 millions de bénéficiaires), environ 16.500 associations, 213 sociétés mutuelles de base de service agricole, 13 sociétés mutuelles centrales de service agricole et 2.838 groupements de développement dans le secteur agricole et de la pêche, ainsi que 3 fondations. Les acteurs de l'ESS tunisienne seront en visite en Belgique fin mars.

Coopératives et entreprises sociales au Royaume-Uni

Le secteur de l’ESS se transforme au Royaume-Uni. A côté d’un secteur coopératif historiquement fort, les charities prospèrent plus que jamais. A la frontière de ces deux structures bien identifiées apparaissent désormais les concepts d’ « entreprises sociales » ou d’employee ownership (participation au capital des salariés). Un flou bien entretenu qui permet la mise en oeuvre du projet de « Big Society » de David Cameron dans laquelle une part importante des services publics se voit transférée au secteur privé. Ceci n’est pas sans rappeler qu’en France aussi, la loi Hamon prévoit l’intégration dans le périmètre de l’ESS de sociétés de capitaux qui respecteraient certains critères… Un article de l'association autogestion.