Le 13 décembre, la Fondation du Crédit coopératif a décerné ses Prix de l’inspiration en ESS à cinq lauréats nationaux choisis parmi 60 organismes de l’Économie sociale et solidaire déjà récompensés en région au printemps dernier. Outre la Scop Very’Fiable (Loire Atlantique) qui propose des services de nettoyage en entreprise et chez les particuliers en employant des personnes en grande précarité, 4 associations ont été distinguées.
Le secteur associatif suédois s’impose, depuis peu, comme acteur complémentaire des politiques sociales, en fournissant des prestations alternatives de qualité aux populations précarisées. Ce positionnement nouveau des associations suppose une professionnalisation de l’action sociale. A partir d’un travail en immersion dans le supermarché social et solidaire Matmissionen, l’auteur cherche à analyser les effets de la professionnalisation du secteur associatif et de l’importation d’une logique marchande dans la pratique et la perception du travail social, en puisant dans les discours tenus par la structure sur elle-même. L’article montre en quoi ce processus s’inscrit dans un cadre plus global d’activation de la protection sociale et des mécanismes d’aide : une position ambiguë qui redéfinit les contours de la relation d’aide et de la relation aux pouvoirs publics.
A contre-courant de certaines évolutions constatées ces dernières années en matière de financement du monde associatif, l’État a dû revoir son rôle pendant la crise sanitaire avec la mise en place de mécanismes de soutien inédits : 27 600 associations ont pu bénéficier d’un fonds de solidarité ; 100 millions d’euros ont été débloqués pour la trésorerie et les fonds propres des associations ; le numéro UrgencESS a permis la préservation de près de 10 000 emplois en accompagnant les structures de très petite taille vers des dispositifs parfois difficiles à repé
Le centre de ressources DLA Solidarités-Santé, en partenariat avec Recherches & Solidarités, a publié en septembre le bilan de l’emploi dans les associations et les fondations du secteur sanitaire et social, portant sur les données 2020 :
• Le secteur sanitaire et social privé non lucratif (associations et fondations) regroupe 1,11 million de salariées dans près de 35 900 établissements employeurs et pèse 25,3 milliards d’euros en masse salariale, soit 60 % de la masse salariale du secteur privé non lucratif.
L’Observatoire de la philanthropie (Fondation de France) a publié en septembre la seconde édition de son panorama national des générosités, qui porte sur l’année 2019 et fait ressortir plusieurs grandes tendances de long terme :
• une progression du montant global des dons des particuliers déclarés aux impôts, à rapprocher toutefois d’un nombre de donateurs en baisse (5 milliards d’euros ont été versés par 4,9 millions de foyers fiscaux de particuliers) ;
« C’est l’association de personnes qui crée la citoyenneté et non l’inverse. » C’est en ces termes que Roger Sue, sociologue, présentait le 31 janvier 2020 à un large auditoire le creuset de citoyenneté que sont les associations loi 1901, éclairant par la même occasion ce qui unit le mouvement associatif à l’ESS : l’associativité, le principe égalitaire « un membre, une voix ».
De 30 000 en 2007, le nombre des associations culturelles employeuses était monté à 40 000 en 2018, employant 300 000 personnes (130 000 équivalents temps plein), pour un budget de 7 milliards d’euros cumulés. Où en sont-elles aujourd’hui ? L’enquête Opale parue en mars ne le dit pas, mais donne à voir un modèle économique hybride, composé en partie de recettes d’activité et, pour un tiers, de subventions publiques provenant majoritairement des collectivités territoriales, notamment des communes.
Le gouvernement avait décidé, fin 2020, de demander l’avis du Haut Conseil à la vie associative (HCVA) sur son projet de loi visant à conforter les principes républicains, élaboré notamment pour lutter contre l’islamisme radical et ses activités associatives (sportives, culturelles...) communautarisées.
Dans le prolongement de cet avis qui conforte l’analyse et le plaidoyer du Mouvement associatif, ce dernier a publié en février ses « 16 propositions pour une vie associative ambitieuse dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville », à destination des pouvoirs publics nationaux et territoriaux et des acteurs associatifs. Ces propositions émanent d’un processus de consultation animé par la Fédération des centres sociaux et socioculturels de France.
Cet article examine la relation susceptible d’exister entre le financement d’origine publique perçu par les associations et l’écart de salaire entre les hommes et les femmes qui y travaillent. À cette fin, les auteurs apparient deux bases de données, l’enquête de l’Insee « Associations 2014 » qui présente la situation de ces organisations en 2013 et les Déclarations annuelles de données sociales (DADS) de la même année. Les résultats obtenus montrent que, dans plusieurs cas, une part plus importante de ressources en provenance des fonds publics est accompagnée d’un écart de salaire plus faible entre les deux sexes. A l’heure où les pouvoirs publics ont la possibilité d’inclure des clauses sociales dans les marchés publics, cette recherche ouvre des perspectives nouvelles en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
