La Chambre régionale de l’économie sociale et solidaire (Cress) Paca, qui mise depuis sept ans sur les adhésions directes, compte aujourd’hui près de 13 000 entreprises, ce qui représente plus de 162 000 salariés et 4 milliards d’euros de salaires distribués. Denis Philippe, son président, a pu annoncer l’aboutissement d’un projet d’envergure : la création à Marseille, d’ici à l’année prochaine, d’une Maison régionale de l’ESS.
Depuis l’accord de 2015 et son objectif d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes travaillant dans l’ESS, les choses ont bougé : « Nous comptons une croissance de 110 % des accords d’égalité femmes-hommes dans les entreprises de notre secteur, contre 50 % seulement dans celles du secteur marchand […]. Dans l’ESS, on négocie plus qu’ailleurs », observe Sébastien Darrigrand, délégué général de l’Udes, dans un entretien accordé au site Info RH.
Comme toute rentrée, celle de l’automne 2020 comporte son lot de nominations et de prises de fonction. Celle d’Olivia Grégoire au poste de secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable fait suite au remaniement du gouvernement par le Premier ministre, Jean Castex. Cette nomination vient renforcer l’équipe de Bruno Le Maire au ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance, mettant fin à la parenthèse ouverte en 2017 d’un haut-commissaire rattaché au ministère de la Transition écologique et solidaire.
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes), en adressant au gouvernement ses propositions pour sortir de la crise sanitaire et économique du Covid-19, a plaidé pour la création de 100 000 emplois de transition d’utilité sociale et écologique, qui « seraient définis à l’échelle régionale en fonction des spécificités du bassin d’emploi et des filières, pour répondre à d’importants besoins non satisfaits ».
L’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale), quant à elle, s’est rapidement inquiétée de certaines disparités de mise en œuvre des dispositifs annoncés. « Très impactées par la crise sanitaire, les entreprises de l’ESS, garantes du lien social, doivent être fortement soutenues, analyse-t-elle dans un communiqué en date du 19 mars.
Du 6 au 8 novembre, la 5 e édition du Forum de l’ESS et de l’innovation sociale s’est tenue à Niort sous un format renouvelé. Le « salon », qui privilégiait la présentation des structures, s’est transformé en un forum principalement tourné vers les échanges et les débats pour éclairer la question : « En quoi l’ESS et l’innovation sociale sont-elles des outils au service des territoires et des réponses aux défis de la société ? »
Fin 2018, l’Apec (Agence pour l’emploi des cadres) publiait une analyse des 18 600 offres d’emplois de cadres à pourvoir dans l’ESS en 2018 (en France métropolitaine seulement), ce qui représente 3,3 % de la totalité des annonces publiées par l’Apec. Un chiffre important qui pèse autant que la distribution généraliste, le secteur des activités comptables et juridiques ou encore celui de la mécanique-métallurgie. Parmi ces offres, 66 % émanent des associations, 14 % des coopératives, autant des mutuelles, et 6 % des fondations.
Cette refonte des programmes de SES, quoiqu’elle mobilise depuis plusieurs années l’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) et de nombreux enseignants-chercheurs, notamment de la chaire d’ESS de l’université Paris-Est Marne-la-Vallée, reste difficile à atteindre, car elle remet en cause l’enseignement de l’économie « orthodoxe », ce qui soulève en France de grandes résistances.
Les ténors de l’économie sociale et solidaire n’ont pas manqué de s’exprimer dans les médias, donnant le la d’une rentrée que la démission de Nicolas Hulot plaçait sous le signe du remaniement ministériel.
En parallèle, les réflexions et rencontres se poursuivent pour une meilleure représentation institutionnelle des acteurs de l’ESS – cette fois-ci interne au secteur.
