Le gouvernement est décidé à mettre un coup d'accélérateur au microcrédit. Un rapport, publié le 14 mars 2010 et commandité fin 2009 par Christine Lagarde, ministre de l'Economie, fait le point sur le sujet et fait notamment apparaître les faiblesses du dispositif en France.
Le nouveau directeur général de la DGCS (Direction générale de la Cohésion sociale) et à ce titre également délégué interministériel à l’innovation, à l’expérimentation sociale et à l’économie sociale est M. Fabrice Heyries, 39 ans. Enarque, il fut conseiller au cabinet de Xavier Bertrand au Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité, puis depuis 2008 directeur adjoint au cabinet de ce ministère. Il était depuis janvier 2009 directeur de la DGAS.
L’Association des assureurs mutuels et coopératifs en Europe tiendra son congrès à Gênes les 24-26 mai, sur le thème « La Mutualité aujourd’hui : pérennité des valeurs ».
En savoir plus sur www.amice-eu.org
Les partenaires du blog FAQESS, Faire au quotidien l’économie sociale et solidaire, l’ADAPEI 44, le CNAM, l’UREI et l’URSCOP vous convient le jeudi 8 avril 2010 à 14h dans les locaux du Cnam, 25 bd Guy Mollet à Nantes. Avec la présentation des expériences d’acteurs :Chantier Vert Environnement, AEV, CAT Ouest… et la participation de :
Début octobre 2009, le Premier ministre chargeait le député Francis Vercamer d'une mission "sur le développement de l’économie sociale et de l’entrepreneuriat social". Depuis janvier 2010, l'équipe du député du Nord consulte quasi quotidiennement l'ensemble des acteurs concernés. Le 8 mars, les présidents de la Conférence permanente des coordinations associatives (CPCA), du Conseil national des chambres régionales d'économie sociale (CNCres), du Centre des jeunes, des dirigeants et des acteurs de l'économie sociale (CJDES), ainsi que du Groupement national de la coopération (GNC) et de l'Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) adressaient un courrier à M. Vercamer dont l'un des axes importants de la mission est de proposer un label "entreprise sociale". Les présidents y rappellent les spécificités des structures du secteur, dont la détention collective de capital et la non appropriation individuelle des résultats, qui ne seraient pas prises en compte par les critères envisagés pour décerner le label "d'entreprise sociale".
Réunie à Lyon pour son XXXe congrès le 29 janvier 2010, L'Union nationale interfédérale des oeuvres et organismes privés sanitaires et sociaux a rédigé un manifeste en 3 points dans lequel la place de ses associations dans la vie démocratique et dans le combat qu’elles mènent pour le développement de la solidarité.
Un sondage CSA-Chorum-Crédit coopératif- Maif présenté le 5 novembre 2009, lors du Forum national des associations et fondations, vient rappeler au gouvernement que c’est aux associations que les Français (à 68 %) font d’abord confiance pour lutter contre les difficultés provoquées par la crise (65 % aux collectivités territoriales, 35 % à l’Etat).
L’Alliance coopérative internationale (ACI) a tenu son assemblée générale à Genève du 16 au 21 novembre 2009. Pauline Green, ancienne directrice générale de Cooperatives UK et coprésidente de Coopératives Europe (la région Europe de l’ACI), est la première femme à accéder à la présidence de l’alliance.
Uniformation, organisme paritaire collecteur agréé auquel adhèrent 41 500 entreprises de l’économie sociale, a enregistré en 2008 une hausse de 11 % des dépenses de formation pour un nombre de stagiaires (190 000) en augmentation de 14 %. Dans les entreprises de moins de dix équivalents temps plein, le nombre de salariés partis en formation a augmenté de 38% par rapport à 2007. Le montant des dépenses de formation d’Uniformation pour ses adhérents s’est élevé en 2008 à 185 millions d’euros.
L’Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) et Pôle emploi ont signé le 9 décembre dernier un partenariat pour renforcer l’attractivité des métiers de l’économie sociale et accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement. Il s’agit de favoriser la diversité et l’égalité de traitement, notamment concernant les publics visés par le plan d’urgence pour l’emploi des jeunes et par le plan de cohésion sociale.
