Voici un appel à contribution diffusé par la Voluntary Action History Society :
We are pleased to announce that the Voluntary Action History Society’s 25th Anniversary Conference will take place at the University of Liverpool, UK, between 13th and 15th July 2016.
Le groupe Chèque Déjeuner, en collaboration avec l’Agence du Service Civique présidée par Martin Hirsh, a élaboré le chéquier volontaire pour les jeunes désireux d’accomplir un service. Ce dispositif vise à faciliter la prise en charge de leurs restaurations ou de leurs hébergements.
Le bénévolat se définit à partir de trois critères : l’absence de rémunération, la liberté de faire ou de ne pas faire et le choix délibéré d’une absence de rémunération. Le bénévolat associatif est multiple. Lorsque le bénévole est membre de l’association, son activité doit, selon la loi de 1901, être « permanente ». La nature de cette activité est variable : participation à la gestion, de solidarité « interne » ou « externe »… Le bénévole peut également ne pas être membre de l’association et agir de diverses façons : soutien individuel sur le terrain, mise à disposition, volontariat (volontariat pour la solidarité internationale et volontariat civil) et jusqu’à des formes de « bénévolats de nécessité » semi-contraints, ces dernière formes appelant en contrepartie une indemnité ou une rémunération. Face à la complexité des situations, l’auteur propose deux clarifications qui concernent la frontière entre bénévolat et salariat, d’une part, et la question de la rémunération, d’autre part.
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