Les travailleurs participent-ils à la gestion des entreprises? Une étude des cahiers de l'observatoire transfrontalier de l'ESS (Belgique)

"Les travailleurs participent-ils à la gestion des entreprises ? Enjeux et réalités dans l’économie sociale et solidaire", dernier cahier de l'observatoire transfrontalier de l'ESS. Un des piliers fondateurs de l’économie sociale et solidaire, toujours d’actualité aujourd’hui, est la recherche de démocratie interne dans la gestion et le fonctionnement des entreprises. Ce cahier thématique vise à regarder comment les entreprises d’économie sociale s’organisent aujourd’hui pour atteindre cet idéal en se focalisant sur la place des travailleurs dans les processus décisionnels et consultatifs et dans les circuits d’information. En quelques pages, nous allons essayer de tracer les contours de cette réalité multiforme, source de créativité mais aussi de difficultés. La question est vaste. L’objectif ici n’est pas d’être exhaustif mais de susciter l’envie d’aller plus loin, d’ouvrir la discussion.

SOMMAIRE QUELQUES CHIFFRES

• Page 3 : La participation, késako ?
• Page 4 : Comparaison des législations
• Page 6 : Présence des travailleurs dans les organes décisionnels statutaires
• Page 10 : Personnalité du dirigeant et processus participatif
• Page 12 : Travailleurs et capital
• Page 13 : Construire d’autres pistes
• Page 15 : Les défis de la participation
• Page 17 : Méfaits supposés et bienfaits avérés de la participation
• Page 19 : Références bibliographiques
• Page 20 : Enjeux et perspectives

37% des sociétés commerciales d’économie sociale et solidaire interrogées et 48% des associations interrogées ont des travailleurs parmi leurs administrateurs.

53% des sociétés commerciales d’économie sociale et solidaire interrogées ont ouvert leur capital aux travailleurs. 

La majorité des travailleurs ayant pris des parts dans le capital de leur entreprise occupe une fonction dirigeante dans les entreprises d’économiesociale interrogées.

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