Les clauses sociales dans les marchés publics - Rapport du Crida
Actu
Agenda
Base Doc
Toute la Recma
- 2010
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2000
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1990
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- 1992
- 1991
- 1990
- 1980
- 1989
- 1988
- 1987
- 1986
- 1985
- 1984
- 1983
- 1982
- 1981
- 1980
- 1970
- 1979
- 1978
- 1977
- 1976
- 1975
- 1974
- 1973
- 1972
- 1971
- 1970
- 1960
- 1969
- 1968
- 1967
- 1966
- 1965
- 1964
- 1963
- 1962
- 1961
- 1960
- 1950
- 1959
- 1958
- 1957
- 1956
- 1955
- 1954
- 1953
- 1952
- 1951
- 1950
- 1940
- 1949
- 1948
- 1947
- 1946
- 1945
- 1944
- 1943
- 1942
- 1941
- 1940
- 1930
- 1939
- 1938
- 1937
- 1936
- 1935
- 1934
- 1933
- 1932
- 1931
- 1930
- 1920
- 1929
- 1928
- 1927
- 1926
- 1925
- 1924
- 1923
- 1922
- 1921
- 1920
Le Centre de recherche et d’information sur la démocratie et l’autonomie (Crida) a publié un rapport sur l’appréciation de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics. Ce rapport est issu d’une étude menée en 2009 par le Crida, à la demande de la Dares et du ministère du Travail.
L’introduction des clauses sociales dans les marchés publics apparaît encore limitée. Les causes ont été identifiées : défaut de volontés politiques et-ou d’ingénierie sociale. L’implication politique limitée peut s’expliquer par une crainte quant aux coûts de mise en oeuvre de tels dispositifs, mais aussi par une méconnaissance des avantages qu’entraînent les clauses sociales.
L’étude analyse l’efficacité des clauses sociales par un bilan des coûts-avantages directs, mais aussi cherche à appréhender plus largement l’impact du dispositif en prenant en compte les effets induits, qu’ils soient voulus ou non, pervers ou bénéfiques.
Consulter le rapport sur le site du RTES
Mots clés
Thèmes
Sur le même thème
- Financement public des associations et écart salarial entre hommes et femmes: nouvelles perspectives pour l’égalité professionnelle?
- Scop et norme ISO 26000: l’atout des relations de travail
- La valeur ajoutée du modèle mutualiste: origines et mise en perspective à travers les exemples de la Macif et de la Maif
- Mesure de l’impact social, mesure du « consentement à investir »
- Economie sociale et entreprise sociale: quelle cohérence entre le droit et la politique économique dans l’Union européenne? Réflexions sur les évolutions depuis 1990