Colloque annuel du Ciriec-Canada, 8 mai, Montréal (Québec)

Le colloque annuel du Ciriec-Canada aura lieu dans le cadre du 80e congrès annuel de l'Association francophone pour le savoir (Acfas) sur le thème  « L’engagement et la contribution des personnes, clé du succès des entreprises collectives publiques et de l’économie sociale ».

Le thème porte sur l’enjeu stratégique de l’engagement et de la contribution des personnes au succès des entreprises collectives que sont les entreprises publiques et d’économie sociale (coopératives, associations, OBNL, mutuelles), et ce, dans tous les rôles que les personnes occupent : travailleurs, gestionnaires, administrateurs, bénévoles, consommateurs, militants, sympathisants, etc.)La première table ronde portera sur la définition du concept de succès ou de performance au sein des entreprises collectives, en lien avec la contribution des personnes. Doit-on simplement adapter à ces entreprises la conception traditionnelle de performance qui s’appuie sur la théorie néoclassique financière, qui limite le succès à la seule création de valeur pour les actionnaires? Ou, favoriser plutôt une définition qui allie performance financière et excellence organisationnelle, tenant ainsi compte de l’intérêt des autres collaborateurs au sein de l’entreprise, voire de la société en général ?La 2ième table ronde portera sur les théories et moyens qui en découlent pour favoriser l’engagement et la contribution des personnes au succès des entreprises collectives. Nous examinerons la capacité des entreprises collectives de susciter chez les personnes le désir de s’engager et de participer à la réussite de l’entreprise. Doit-on, comme le laisse entendre la théorie de l’agence, considérer que la seule façon d’obtenir l’engagement des personnes est de répondre à leurs intérêts particuliers (égoïstes)? Ou, à l’instar de plusieurs écrits, soutenir que les personnes peuvent être motivées par le bien public? La 3e table ronde portera sur les méthodes d’évaluation et les formes de reconnaissance des personnes dans les entreprises collectives. Comment favoriser la mobilisation et la motivation des personnes par diverses techniques, entre autres, celles ayant trait à la reconnaissance ? Au-delà des bonus et récompenses, quelles sont les nouvelles approches en matière de reconnaissance?

• Date limite de remise des propositions de communication : 29 janvier 2012
• Retour des avis du comité scientifique : 11 février 2012
• Confirmation des horaires individuels des présentations : 10 mars 2012
• Date limite d’inscription à l’Acfas pour le tarif préférentiel : 31 mars 2012