Uniformation a collecté 330 millions d’euros pour la formation professionnelle et continue au titre de 2012

Uniformation a collecté, pour l’année 2012, 330 millions d’euros auprès de ses adhérents, dont 315 millions d’euros pour l’Opca et l’Opacif (en hausse de 2 % par rapport à 2011) et 15 millions d’euros pour l’Octa.Ce résultat intervient après une première année d’élargissement de son champ professionnel, avec le rapprochement d’Habitat Formation et du Faf Sécurité sociale fin 2011 et l’obtention de son agrément Octa. 

Les collectes sur les dispositifs plan de formation 50 salariés et plus, professionnalisation et congé individuel de formation augmentent respectivement de 4,59%, 3,32% et 4,26%. Elles sont des indicateurs de regroupements ou fusions entre structures adhérentes, les mouvements les plus observés étant des redéploiements des salariés vers des organisations plus centralisées de taille 50 salariés et plus.

Les branches professionnelles relevant de l’habitat et du lien social (+4,52%), de la protection sociale (+2,4%), de l’emploi et de l’insertion (+8%) et de la cohésion sociale (+2,4%) ont un niveau de contributions à la formation professionnelle en hausse par rapport à 2011. Celles de la solidarité et de l’aide à domicile, et des loisirs, du sport et du tourisme, restent globalement stables ou diminuent légèrement.

Un accompagnement des entreprises et des salariés

Les dépenses de formation en 2012 diminuent de 4,9% passant de 271,9 en 2011 à 258,5 millions d’euros en 2012, effet ressenti de la mise en œuvre des dispositions de la loi de 2009 : mutualisation accrue, sections financières, création des sections paritaires professionnelles, autant de modifications dans le fonctionnement d’Uniformation qui ont pu retarder les engagements sur des projets de formation

Une attention toujours soutenue est portée aux entreprises de moins de 10 salariés, qui constituent 80% du portefeuille d’Uniformation : +13,9% de dépenses de formation.

L’offre de formation clé en main d’Uniformation y contribue puisque, au fil des années, 60% des entreprises ayant recours à cette offre sont des structures de moins de 10 salariés et 20% d’entre elles n’avaient pas envoyé de salariés en formation depuis trois ans.

La version 2013/2014 vient de sortir en juin, développant encore le nombre de sessions et les thématiques de formation proposées. Toutes ces offres clés en main sont accessibles sur http://www.offredeformation-uniformation.fr/formations/

Chiffres clés de la collecte 2012

• Fonds collectés au titre de l’Opca et l’Opcaif pour l’année 2012 : 314,6 M€ (+2% par rapport à 2011, à 308,4 M€)
• Fonds collectés au titre de l’Octa pour l’année 2012 : 15 M€
• Plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus: 143 ,3 M€ pour 2012 (141,4 M€ en 2011)
• Plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés : 24,7 M€ pour 2012 (25,1 M€ en 2011)
• CIF CDI : 38,7 M€ pour 2012 (37,1 M€ en 2011)
• CIF CDD : 15,5 M€ pour 2012(15,3 M€ en 2011)
• Professionnalisation : 92,2 M€ pour 2012 (89,3 M€ en 2011)