"Quels outils pour un travail de qualité dans l’ESS?", Reims, 23 novembre

Reims Management School, par l’intermédiaire de sa Chaire Economie Sociale et Solidaire organise une journée d’étude dédiée à la qualité de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire. Avec quelque 2 250 000 salariés l’économie sociale et solidaire représente 10% de l’emploi salarié de notre pays. Il s’agit d’un marché du travail à part entière, avec ses spécificités et ses défis :renouvellement générationnel (26,5% de salariés ont 50 ans et plus), précarité (plus faible taux de CDI que dans le secteur lucratif) ; parité (peu de femmes aux postes à responsabilités), etc.

Comprendre comment les entreprises de l’économie sociale et solidaire se saisissent de ces questions, et ce à travers quatre ateliers :

  • Atelier 1 : Qualité et outils de gestion des ressources humaines dans les entreprises de l’économie sociale (EESS).
  • Atelier 2 : Conditions de travail et dialogue social dans les EESS.
  • Atelier 3 : L’avenir des EESS : quelle place pour les jeunes ?
  • Atelier 4 : Repenser le travail dans et par les EESS.

Sur le sujet lire

Recma 323 "LA QUALITÉ DE L’EMPLOI DANS L’ESS. Etude exploratoire sur la région des Pays de la Loire" Franck Bailly, Karine Chapelle et Lionel Prouteau" 

Recma  323 "LE SENS DU TRAVAIL À LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE Entre engagement pour la cause et engagement dans le travail"  Monique Combes-Joret et Laëtitia Lethielleux 

Recma  323 "LE DIALOGUE SOCIAL DANS LES ORGANISATIONS DE L’ÉCONOMIE SOCIALE"  Gilles Rivet

Recma 323 "DÉPASSER LE SALARIAT POUR PASSER À L’ÉCONOMIE SOLIDAIRE. L’opportunité du revenu d’existence"  Eric Dacheux et Daniel Goujon

Recma 319 "Quelle qualité de l’emploi au sein de l’économie sociale et solidaire? Premiers résultats sur données françaises"  Nadine Richez-Battesti, Francesca Petrella et Ekaterina Melnik 

Recma  319 "La quête du droit: approche de l’instauration d’une représentation du personnel dans une coopérative d’activités et d’emploi"  Nathalie Delvolvé et Stéphane Veyer