management

Manageable coopération ? Public and Non-Profit Management (PM&NPM) - Paris - 1-4 juin 2016

The Public and Non-Profit Management SIG aims at providing an authoritative and internationally focused forum to discuss major developments in the area of governance and management of public interest. Such focus allows embracing all organizations that operate for the benefit of the community, be they public or private. Key issues include network management, performance management, organization and HRM, social innovation, social responsibility, accounting and accountability, marketing and fundraising, leadership.

Organizing alternatives to capitalism - Special Issue of M@n@gement - Call for Papers - 30-10-2015

Alternative organizational models have spread over the world in recent years. Some of these organizational models carry new labels, such as social entrepreneurship (Dacin, Dacin and Tracey, 2010), inclusive innovation (George, McGahan and Prabhu, 2012), inclusive business (Halme, Lindeman, and Linna 2012), pirate organizations (Durand & Vergne, 2012), social business (Yunus, Moingean and Lehmann, 2010) and hybrid organizations (Battilana and Dorado, 2010). Others, such as cooperatives (Charterina J., Albizu, and Landeta, 2007), carry a strong heritage of more than a century of experience. In common, they seek to balance social mission with economic performance and strive to find new ways of organizing and influencing social and economic development.

An International Conference on Managing Projects in the Non-Profit Sector - Limerick (Ireland)-20-21 oct 2014

As part of its commitment to the UN Principles for Responsible Management Education (UN PRME), the Kemmy Business School’s Centre for Project Management would like to invite papers, practitioner case studies and discussions that advance the understanding and practice of project and programme management in the non-profit sector.

"Gestion des entreprises sociales et solidaires", 15-16 décembre 2014, Clermont-Ferrand, appel à communications jusqu'au 30 juin

Suite à la première édition de la journée de recherche GESS (Gestion des Entreprises Sociales et Solidaires) organisée en décembre 2013 par l’Université Paris-Est - IRG, nous aurons le plaisir de vous recevoir à Clermont-Ferrand les 15 et 16 décembre 2014. Les journées de recherche GESS ont pour vocation d’accueillir, dans un esprit pluridisciplinaire, des travaux de recherche centrés sur les entreprises opérant dans le champ de l’économie sociale et solidaire (coopératives mutuelles, SCIC, SCOP, associations, fondations, CAE…). L'appel à communications est ouvert jusqu'au 30 juin.

Les spécificités managériales dans les entreprises sociales : une démarche européenne par la gestion des compétences

Peu d’études ont été réalisées sur la fonction managériale des entreprises sociales, organisations combinant objectifs sociaux et impératifs économiques. Quelles sont leurs capacités à incarner des valeurs spécifiques dans un contexte économique et financier de plus en plus contraignant ? La gouvernance définit les grandes orientations de l’entreprise, induisant in fine les modalités du management vis-à-vis des parties présentes. Le raisonnement développé dans cet article repose sur l’hypothèse que le management d’un entreprise sociale mobilise des compétences spécifiques. Cette théorie est validée empiriquement auprès d’experts et de professionnels du secteur impliqués dans le projet européen Leonardo Ariadne. La construction d’un référentiel de compétences structure cette approche, afin de faciliter l’évolution de formations dans le domaine.

Numéro de revue: 
329
Année de publication: 
2013
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Auteur(s): 
Thibault Cuénoud, Charlotte Moreau et Sybille Mertens