Sébastien Darrigrand

Égalité professionnelle hommes-femmes : de nouvelles dynamiques

Depuis l’accord de 2015 et son objectif d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes travaillant dans l’ESS, les choses ont bougé : « Nous comptons une croissance de 110 % des accords d’égalité femmes-hommes dans les entreprises de notre secteur, contre 50 % seulement dans celles du secteur marchand […]. Dans l’ESS, on négocie plus qu’ailleurs », observe Sébastien Darrigrand, délégué général de l’Udes, dans un entretien accordé au site Info RH.

Les contrats aidés : une remise à plat, mais laquelle ?

Contrats starter, emplois d’avenir, contrats uniques d’insertion... Les contrats aidés, destinés aux publics les plus éloignés du marché du travail (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes en grande difficulté...), correspondent à des emplois spécifiques pour lesquels l’embauche et l’accompagnement sont appuyés financièrement par l’Etat. En juin dernier, la Cour des comptes critiquait cette « jungle de dispositifs » qui coûtent entre 2 et 3 milliards d’euros par an et qui, selon elle, « sont loin d’avoir fait la preuve de leur efficacité ».